SDG 5: Gendergelijkheid

Gendergelijkheid en empowerment van alle vrouwen en meisjes

SDG 5 is ontwikkeld om kansengelijkheid voor vrouwen en meisjes te bereiken. “Gelijkheid tussen mannen en vrouwen is niet alleen een mensenrecht, maar ook de basis voor een vreedzame, welvarende en duurzame wereld”, aldus de Verenigde Naties. SDG staat ook voor gelijke rechten op economische middelen en gelijke kansen op het gebied van leiderschap. Dat gaat bijvoorbeeld om recht op goed onderwijs, recht op economische middelen, gelijke kansen op leidinggevende posities, en het tegengaan van gedwongen (kind) huwelijken, en geweld en discriminatie tegen vrouwen.

Beleid, initiatieven en organisaties

Zo draagt Den Haag bij

De gemeente zet zich al lange tijd in voor gelijke rechten en zelfstandigheid voor vrouwen. Zo biedt de gemeente bijvoorbeeld subsidie voor organisaties die activiteiten organiseren voor emancipatie van vrouwen en queer-personen. Ook heeft de gemeente verschillende programma's voor vrouwenemancipatie, queeremancipatie en anti-discriminatie. Hiermee werkt de gemeente aan gelijke kansen voor vrouwen en queer-personen, weerbaarheid op straat en thuis, economische onafhankelijkheid en bewustwording. Het meest recente beleid vind je in de Nota 'Inclusief Samenleven'.

Initiatieven in Den Haag

Femmes for freedom

Biculturele meisjes en vrouwen die hun rechten kennen en zelf beslissen over hun lichaam, leven en geld. Dat is waar Femmes for Freedom voor strijdt. In Nederland, maar ook internationaal.

Femmes for Freedom is een organisatie die opkomt voor meisjes en vrouwen met een biculturele achtergrond. Dit doen zij met een divers team van werknemers en vrijwilligers met verschillende achtergronden. Femmes for Freedom hecht veel waarde aan inclusiviteit en intersectionaliteit, zowel in het werk als in de organisatie. Daarom werken zij met vrouwen én mannen met verschillende culturele achtergronden, seksuele oriëntaties, etniciteiten, sociaal-economische achtergronden en leeftijden. Zo zorgen zij ervoor dat ze samen duurzame, intersectionele en inclusieve veranderingen teweeg brengen.

Yasmin

Vrouwen hebben recht op een goede en zelfstandige positie binnen de samenleving. Bij Stichting Yasmin staan daarom bewustwording en persoonlijke ontwikkeling voorop. Yasmin is een participatiecentrum; door voorlichting, advies, begeleiding, persoonlijke ontwikkelplannen, coaching en uiteenlopende activiteiten kunnen vrouwen zich oriënteren en stappen zetten op weg naar een actieve rol in de samenleving. Dat kan een opleiding zijn, werk, vrijwilligerswerk of iets anders.

Yasmin biedt een laagdrempelige en veilige omgeving waarin persoonlijke wensen en mogelijkheden centraal staan en iedere vrouw de mogelijkheid krijgt zich verder te ontplooien, talenten te ontwikkelen of door te stromen.

Mijn Buuf

Mijn Buuf is een atelier dat zich richt op duurzaamheid en het empoweren van sociaal geïsoleerde vrouwen. De vrouwen die bij Mijn Buuf werken, zijn vaak migranten met een klein sociaal netwerk. Hier vinden ze een gemeenschap en maken ze duurzame producten voor allerlei bedrijven. Lees hier meer over Mijn Buuf.

De Schilderswijk moeders

De Schilderswijk Moeders bestaat uit een groep toegewijde moeders uit de buurt. Ze werken samen om elkaar een helpende hand te bieden en tegelijkertijd een breed scala aan problemen aan te pakken, van financiën tot ouderschap. De Schilderswijk Moeders hebben verschillende prijzen gewonnen voor hun werk.

COC Haaglanden

In de stad is ook COC Haaglanden gevestigd, die pleit voor LGBTQ-rechten. Ze werken aan de bestrijding van discriminatie op grond van geslacht en seksuele geaardheid. COC Haaglanden organiseert ook maandelijkse meet-ups om LBGTQ-leden en bondgenoten dichter bij elkaar te brengen.